雖然媒體信息傳播和企業(yè)營銷渠道日益多樣化，但網(wǎng)站仍然是不可或缺的，對公司來說越來越重要。至少就目前而言，當我們與一個不熟悉的公司或公司聯(lián)系時，我們總是不由自主地意識到搜索引擎，瀏覽公司的官方網(wǎng)站，并了解更多細節(jié)。在網(wǎng)站的廣泛使用的背景下，大公司擁有自己的IT部門，網(wǎng)站的維護和維護主要由他們自己完成。對于中小型公司，由于各種原因，該網(wǎng)站更多地委托給第三方公司進行維護。但也有一些中小企業(yè)試圖招聘自己的員工來維護管理網(wǎng)站。我們今天討論的主題是，作為資源相對緊張的中小型公司，有必要招募或組建一個團隊來維護網(wǎng)站或進行推廣。

網(wǎng)站制作和維護是一個系統(tǒng)工程

只有那些經(jīng)歷過一系列網(wǎng)站建設的人才會明白網(wǎng)站制作的工作是多么龐大和復雜。從分析規(guī)劃到藝術設計，從前端靜態(tài)頁面制作，到后期交互到網(wǎng)站程序開發(fā)，網(wǎng)站建設絕對是一項系統(tǒng)工作。即使網(wǎng)站在后期維護，至少設計師和程序工程師需要合作才能完成項目。真的有能力更強大，知道網(wǎng)站運營也知道網(wǎng)站設計和編程，但一般不會去中小型公司。即使你不情愿地招募這樣的人，他們的個人工作能力也很難迫使團隊的專業(yè)分工。專業(yè)網(wǎng)站公司不同，他們擁有從規(guī)劃到執(zhí)行的完整團隊。每個細節(jié)都可以完美地執(zhí)行。

招募專職人員維護管理網(wǎng)站的成本很高

高昂的勞動力成本已經(jīng)讓很多公司感到非常真實，網(wǎng)站設計和制作人員的工資也在不斷提高。以作者的上海市為例。網(wǎng)站技術人員的平均水平也是8000元。簡單地招募這些人員以維護網(wǎng)站或進行一些網(wǎng)絡營銷推廣工作顯然是不明智的。如果算上它，就知道成本，一個月約890元，一年約10萬元。并花費10萬元委托網(wǎng)站到專業(yè)公司做網(wǎng)站的維護和運營，效果明顯好多了。如果網(wǎng)站更新頻率不高，費用可能會降低，而且每月可以花費幾千美元。沒有必要雇用一名員工來完成它。當然，對于具有一定實力的公司，招聘員工進行網(wǎng)站維護和營銷推廣工作可以更方便，更有效地完成工作。

員工流動性增加了網(wǎng)站管理風險因素

我們認為絕大多數(shù)人都有足夠的專業(yè)精神，但事實上每年都有員工離開公司，導致網(wǎng)站內部系統(tǒng)和核心數(shù)據(jù)泄露。企業(yè)雇用的IT帳戶具有服務器，網(wǎng)站和系統(tǒng)的管理帳戶信息。如果這些人離開工作，他們將被損壞。即使上述事件沒有發(fā)生，員工流動總是正常的，在切換過程中會給網(wǎng)站維護和正常運營帶來一定的潛在風險。這些不會發(fā)生在大公司，因為他們有健全的管理機制，但許多中小型公司顯然沒有這個。因此，Pilot Bojing（www.joyweb.cn）認為，尋找專業(yè)的技術團隊來管理網(wǎng)站，系統(tǒng)，服務器等是解決公司網(wǎng)站生產和維護的便捷方式。

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