自十年前第一批“90后”進(jìn)入職場(chǎng)以來(lái)，自私自利、缺乏奉獻(xiàn)精神、三觀不正等一系列“負(fù)面標(biāo)簽”一直伴隨著“90后”。我接觸的大部分管理者其實(shí)對(duì)“90后”都有一些偏見(jiàn)，而且大多是負(fù)面偏見(jiàn)，這讓我們很好奇“90后”到底怎么了。

隨著2019年底，第一批“90后”即將進(jìn)入立業(yè)之年。作為即將進(jìn)入站立年的“90后”，我想分析一下自己，為什么“90后”會(huì)一直站在職場(chǎng)。風(fēng)口浪尖，尤其是“95后”剛走出象牙塔的年輕人，想要在職場(chǎng)生存更是難上加難?，F(xiàn)在在智聯(lián)和未來(lái)的招聘信息中，似乎不招應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)成為一些民營(yíng)企業(yè)人力資源工作的不成文規(guī)定，以至于很多崗位都要在職稱中專門列出“可接受的應(yīng)屆畢業(yè)生”。

計(jì)劃生育82年

1982年計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，同年寫入憲法。隨著政策的實(shí)施和人們思想的轉(zhuǎn)變，90后大部分都是獨(dú)生子女，尤其是改革開(kāi)放十幾年。90后孩子的生活狀況和80后有很大的不同。以前一個(gè)家庭可能有幾個(gè)孩子，家庭整體條件不好。它們都處于自由放養(yǎng)狀態(tài)。大的和小的一起去世了。但是，當(dāng)90后家庭只有一個(gè)孩子，家庭條件比較富裕的時(shí)候，那么肯定全家都被這個(gè)獨(dú)特的昕薇寵壞了。美食好喝優(yōu)先。他們從小就過(guò)著“伸出雙手張開(kāi)嘴巴”的“小公主”和“小皇帝”的生活

(二)20世紀(jì)90年代的下崗潮

90年代國(guó)企改革中，大量國(guó)企員工丟了鐵飯碗，加入了“買斷”序列。之后，各種民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大量涌現(xiàn)，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位，徹底打破了國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制的大門，每個(gè)人都有了更多的擇業(yè)權(quán)?，F(xiàn)在有些年輕人其實(shí)在給錢多的時(shí)候更注重去哪里，沒(méi)有人知道明天公司會(huì)不會(huì)關(guān)門，難免會(huì)出現(xiàn)“僧多粥少”的情況。為什么現(xiàn)在很多老板說(shuō)“90后”一點(diǎn)都不吃苦，下班就走？其實(shí)主要有兩個(gè)原因：1。錢不到位；2.公司不是自己的，也不想做長(zhǎng)期飯票，那為什么還要努力？

(三)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起

隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，什么幣圈、自媒體、Tik Tok、直播都給一大批人帶火了，賺快錢的機(jī)會(huì)更多了。此外，年輕人還缺乏新的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，很難看清本質(zhì)，也很難看清別人一天賺多少錢是自己想要的，無(wú)論他們的優(yōu)勢(shì)是否匹配，是否為企業(yè)創(chuàng)造了相應(yīng)的價(jià)值。人一旦膨脹起來(lái)，就很難克制自己的欲望，所以我們經(jīng)常能聽(tīng)到XXX向老板要求加薪。老板不同意第二天離開(kāi)公司，他們都覺(jué)得你在這里沒(méi)有立足之地。我不想用這么多錢做這件事。

(4)只有中國(guó)人教你上班的技能，卻沒(méi)有人教你怎么上班

中國(guó)的學(xué)校只教人如何掌握工作技能，卻沒(méi)有人教你如何工作。也許你的大學(xué)就業(yè)老師一生都沒(méi)有找工作。目前社會(huì)上大多數(shù)所謂的“成功人士”只有兩種繼承方式，一種是家庭繼承，另一種是大學(xué)繼承(請(qǐng)注意，我這里提到的大學(xué)繼承不是一般的大學(xué)，而是清華， 北大和馬薩諸塞州。像哈佛，這樣的頂尖名校是因?yàn)橹挥羞@些學(xué)校才會(huì)有真正的成長(zhǎng)土壤，一般一書兩書說(shuō)實(shí)話，都真的培養(yǎng)出了好幾個(gè)優(yōu)秀的校友，而沒(méi)有優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們?nèi)フ剰哪睦锢^承。現(xiàn)在有多少年輕人有機(jī)會(huì)接受這些遺產(chǎn)？真的很少見(jiàn)。大多數(shù)年輕人實(shí)際上不知道如何工作。他們不知道自己為什么努力工作。為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡A卻不喜歡我？不知道怎么才能成為領(lǐng)導(dǎo)。我不知道為什么在同一個(gè)崗位上別人賺的錢比我多。這個(gè)時(shí)候，如果想法太多，沒(méi)有引導(dǎo)很容易出問(wèn)題，就是你的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀不匹配。但歸根結(jié)底，中國(guó)真的有機(jī)會(huì)進(jìn)入高等教育機(jī)構(gòu)或者家庭中的一些人事業(yè)有成。大多數(shù)年輕人其實(shí)都要摸索自己的路。所以為什么中國(guó)？ 20多歲的管理層很少，一方面是硬實(shí)力，另一方面是沒(méi)有面對(duì)面的教訓(xùn)和培訓(xùn)。年輕人不知道什么是職場(chǎng)。

中國(guó)人害怕貧困

中國(guó)人真正開(kāi)始吃喝是從20世紀(jì)90年代開(kāi)始的，到了20世紀(jì)80年代，大家可能都吃不飽。所以致富是十幾年的事情。畢竟，中國(guó)人害怕貧窮。為什么近兩年網(wǎng)貸公司如雨后春筍般涌現(xiàn)？國(guó)家不得不出臺(tái)政策標(biāo)準(zhǔn)化，網(wǎng)上貸款大部分是年輕人。說(shuō)實(shí)話，真的有幾個(gè)人缺救命錢去網(wǎng)貸。大多數(shù)在線貸款公司購(gòu)買電腦和手機(jī)。因?yàn)闆](méi)有正確的價(jià)值，這種大額貸款分期還款就好比白白送給年輕人。花了就找不到了，導(dǎo)致了很多其他的社會(huì)矛盾。當(dāng)代年輕人浮躁的根源大多來(lái)自于這種想要錢卻不知道怎么賺錢的矛盾，導(dǎo)致一切都是以錢為導(dǎo)向。

所以我覺(jué)得90后之所以總是站在職場(chǎng)最前沿，主要是他們的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力在付出和回報(bào)之間得不到平衡，導(dǎo)致一些年輕人心態(tài)失衡。此外，輿論媒體的持續(xù)關(guān)注讓90后看起來(lái)像垮掉的一代。

作者：驍輝

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